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5個辭職前考慮嘅要點

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Tiffany Wong

「辭職」呢個題目可以好得人驚。我哋會花好長時間心大心細,尤其是裸辭。通常我哋怕處理得唔好會破壞人際關係,又或者擔心自己冇足夠嘅積蓄捱到搵到第二份工。就當我哋真係頂唔順要裸辭,點樣準備好自己,又點樣好好處理呢樣嘢呢?

辭職前5個考慮要點:

1)你係咪準備好要咁做?

決定辭職係一件事,真係辭職係另一回事。面對而家呢份工,你有幾唔開心?嗰種失落有冇影響你嘅私人生活?數據顯示一般人會發4805日工作,而社交只會佔用368日。研究亦顯示高壓嘅工作會對員工造成長期嘅健康問題。除咗健康問題,你亦都會漸漸對你嘅職業產生反感,漸漸埋沒你嘅潛能。

2)你嘅積蓄夠你咬幾耐?

如果你唔係急住要立刻離開工作,你可以自己掌握一下辭職嘅時間。求職時期通常由三至六個月不等,喺冇收入嘅情況下,你本身嘅積蓄夠唔夠用幾個月呢?如果唔係,係咪可以計劃一下幾時辭職,令到冇收入嘅時期減到最短?

3)你係咪一個慣性辭職者?

喺履歷上,一次辭職未必會引起僱主嘅注意,但係如果你連續幾次辭職,僱主就會起疑。面試嗰時,最好準備回答類似「點解你會離開上一份工」嘅問題,最好可以正面地回答,例如雖然你辭職,但你認清左自己係一份工入面想得到啲乜嘢,而你見緊嘅呢份工正正可以俾到你呢啲嘢。

4)點樣保持你自己喺行業內嘅口碑?

突然辭職係一個不負責任嘅舉動,喺公司內惹來不便之餘,隨時會有消息傳咗出去,令行內嘅人對你產生壞印象。要避免俾人唱衰,辭職嘅禮儀一定要做到足。例如親身向上司遞交正式、列印出嚟嘅辭職信。你唔一定要提供辭職嘅理由,但係你應該向上司申明你唔會對公司深懷怨恨,做出對公司不利嘅嘢,並承諾會盡你嘅能力協助交接。你都可以問吓上司希望點樣通知其他同事你將會離職,因為佢哋要接手你做緊嘅嘢。記住,口碑嘅嘢一旦差咗就冇得返轉頭,去到最後一日喺公司都要同所有人好嚟好去。

如果你係因為一啲嚴重嘅原因而決定要立刻離職,並準備好面對所有賠償等等,亦都記住要保持專業嘅態度,切忌單單打打,令到雙方嘅不滿發酵,隨時惹嚟法律行動。熟讀勞工法例對你亦都有好處。

5)你有冇離職規劃?

除咗幫公司入面嘅人交接,你亦都可以花少少時間計劃一下你離職之後嘅時間想做乜嘢。你會點樣增值自己?你希望投身乜嘢行業?搵一份點樣嘅工? ?問晒呢啲問題之後先辭職,可以令你喺待業期間保持充實。

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